È contrattista di ricerca in Diritto del Lavoro presso l’Università “Mediterranea” di Reggio Calabria – Dipartimento di Giurisprudenza, Economia e Scienze Umane (dir. scientifico prof. Giorgio Fontana).

Nel maggio 2023, dopo un trimestre da visiting PhD presso l’European Trade Union Institute (ETUI) di Bruxelles, consegue il titolo di Dottore di Ricerca in Diritto del Lavoro presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, nell’ambito del corso di dottorato “Principi giuridici e istituzioni tra mercati globali e diritti fondamentali” (coord. prof. Vito Sandro Leccese), discutendo una tesi dal titolo “On-demand economy, subordinazione e modelli retributivi. Il caso del lavoro nelle piattaforme digitali” (Tutor prof.ssa Carla Spinelli).

La tesi di dottorato è insignita dei premi “Santoro-Passarelli” e “Lauralba Bellardi” (a.a. 2023-2024), rispettivamente banditi dall’AIDLaSS e dall’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”.

Durante il biennio 2023-2025 è titolare di un assegno di ricerca presso il Dipartimento di Scienze Politiche dell’Università di Bari (dir. scientifico prof. Vincenzo Bavaro), finanziato con i fondi del PRIN 2020 «Salario, legge e contrattazione collettiva in Italia e in Europa (P.I. prof. Vincenzo Bavaro), svolgendo in parallelo attività didattica come professore a contratto in Relazioni Industriali.

Fra i vari temi toccati dalla sua produzione scientifica, si annoverano il lavoro nelle piattaforme digitali, l’orario di lavoro, il lavoro a termine in agricoltura, il giusto salario, il lavoro nei contratti pubblici e il principio di equivalenza delle tutele fra contratti collettivi.

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