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NewsRapporto sindacale

Accordo sul sistema di relazioni sindacali in materia di evoluzione tecnologica, intelligenza artificiale e occupabilità di lungo periodo

Si pubblica, in allegato, l’ Accordo 20 luglio 2026 tra Enel S.p.A. e FILCTEM-CGIL, FLAEI-CISL e UILTEC-UIL sull’impiego dell’intelligenza artificiale nei processi aziendali secondo il principio di integrazione e di non sostituzione del lavoro umano con l’intelligenza artificiale, fermo il controllo umano sugli aspetti decisori inerenti al rapporto di lavoro. Accordo 20 luglio 2026

12 ottobre 2026

NewsDiritto sindacale

Accordo sulla impiegabilità all’interno del Gruppo

Redazione Scientifica

Si pubblica, in allegato, l’ Accordo del 20 luglio 2026 tra Enel S.p.A. e FILCTEM-CGIL, FLAEI-CISL e UILTEC-UIL sulla mobilità del personale all’interno del gruppo nella prospettiva non solo gestionale, ma anche anticipatoria e di politica attiva del lavoro finalizzata a valorizzare le professionalità esistenti, sostenere l’ occupabilità nel lungo periodo e favorire il miglior equilibrio...

12 ottobre 2026

NewsDiritto sindacale

Accordo ex art. 4 legge 300/1970 (Metadati)

Redazione Scientifica

Si pubblica, in allegato, l’ Accordo del 31 luglio 2026 , ex articolo 4, l. n. 300/1970 , tra il Gruppo Generali e i Coordinamenti delle Rappresentanze Sindacali Aziendali FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA, FNA e SNIFIA del Gruppo Generali per l’introduzione del SIEM (Security Information and Event Management), destinato alla gestione della sicurezza informatica aziendale . L’impiego del sistema SIEM...

09 ottobre 2026

NewsDiritto sindacale

Principi sulla misurazione della rappresentanza datoriale

Redazione Scientifica

Si pubblica, in allegato, l ’Accordo interconfederale siglato il 10 luglio 2026 tra AGCI, Confcommercio, ANIA, Confcooperative, Casartigiani, Confesercenti, CLAAI, Confetra, CNA, Confindustria, Confapi, Confservizi, Confartigianato e Legacoop sulla individuazione dei criteri per la selezione dei soggetti datoriali comparativamente più rappresentativi , ai fini istituzionali. Accordo 10 luglio 2026

09 ottobre 2026

NewsRapporto di lavoro

Ricorso per cassazione e interpretazione del contratto d’opera intellettuale: un vademecum per la formulazione dei motivi

Vincenzo Del Gaiso

L’ordinanza respinge il ricorso di un medico contro l’accertamento, fondato sull’interpretazione del contratto, secondo cui non gli era consentito farsi sostituire da colleghi. La Corte richiama i limiti del sindacato di legittimità: specificità dei motivi, distinzione tra violazione di legge e critica del fatto, portata dei richiami agli artt. 115 e 116 c.p.c. e 2697 e 2729 c.c., natura fattuale...

06 ottobre 2026

NewsRapporto di lavoro

Retribuzione inadeguata: secondo il Consiglio di Stato l’Ispettorato del lavoro può imporre un’indennità parametrata a un diverso CCNL

Annamaria Donini

Con sentenza del 22 giugno 2026, n. 4969, Il Consiglio di Stato ha ritenuto legittimo l’atto di disposizione con cui il personale ispettivo aveva imposto un’integrazione della retribuzione in presenza di alcune condizioni di lavoro particolarmente gravose che non erano adeguatamente remunerate sulla base del CCNL applicato. La pronuncia consente il controllo di proporzionalità della retribuzione...

18 settembre 2026

NewsRapporto di lavoro

L’elasticità della clausola sociale nella convergenza interpretativa tra Corte di Cassazione e Consiglio di Stato

Fabiola Lamberti

Con due pronunce ravvicinate – l’ordinanza della Corte di cassazione, Sez. lavoro, n. 24904/2026 (pubbl. 31 agosto 2026) e la sentenza del Consiglio di Stato, Sez. III, n. 6642/2026 (pubbl. 25 agosto 2026) – la giurisprudenza di legittimità e quella amministrativa tornano, da angolature diverse ma con esiti sostanzialmente convergenti, sulla portata della clausola sociale negli appalti pubblici....

17 settembre 2026

NewsDiritto sindacale

I requisiti di rappresentatività comparata devono riferirsi al settore di operatività e alla categoria professionale ed essere provati dal sindacato

Matteo Verzaro

Il Tribunale di Civitavecchia, con decreto ex art. 28 St. lav., ha respinto il ricorso di un sindacato che lamentava la antisindacalità del diniego espresso dall’impresa a costituire la rsa. Il giudice non ha ritenuto provato da parte del sindacato il requisito, introdotto da C. cost. 30 ottobre 2025, n. 156, della rappresentatività comparata, che rimane un parametro di natura nazionale e che si...

17 settembre 2026

NewsRapporto di lavoro

In caso di reintegra, il datore di lavoro può chiedere la restituzione dell’indennità sostitutiva del preavviso

Francesco Testa

Con l’Ordinanza n. 22187/2026, la Cassazione ha sancito che l’indennità sostitutiva del preavviso non è dovuta in caso di reintegrazione del lavoratore e che il datore di lavoro può chiederne la restituzione. Tale credito, sorto con l’ordine giudiziale di reintegra, può essere fatto valere in compensazione direttamente nel giudizio di esecuzione, sebbene il datore di lavoro non lo abbia...

17 settembre 2026

NewsRapporto di lavoro

Geolocalizzazione nel lavoro agile: annullato il provvedimento del Garante privacy

Gianfranco Peluso

Il Tribunale di Cosenza, I sez. civ., con sentenza del 1° luglio 2026, n. 972, ha annullato un’ordinanza di ingiunzione con cui il Garante privacy aveva sanzionato l’illecito trattamento dei dati di geolocalizzazione dei dipendenti in lavoro agile. Il controllo a campione su richiesta di timbratura è ricondotto alle esigenze organizzative e produttive che, ex art. 4 St. lav., legittimano il...

11 settembre 2026

NewsDiritto sindacale

Vincoli di durata e libera recedibilità: note in tema di protocolli di relazioni industriali e antisindacalità

Vincenzo Del Gaiso

In materia di relazioni sindacali opera il principio generale di libera recedibilità dai rapporti di durata privi di termine finale. Ne consegue che il recesso unilaterale da un protocollo o accordo collettivo a tempo indeterminato è legittimo se assistito da preavviso, senza necessità di congrua motivazione, e non è antisindacale se non ha carattere ritorsivo né comprime le prerogative sindacali...

07 settembre 2026

NewsDiritto sindacale

Per la costituzione della r.s.a. non basta la rappresentatività, ma occorre provare di essere più rappresentativi rispetto agli altri sindacati

Matteo Verzaro

Il Tribunale di Milano, con decreto ex art. 28 St. lav., ha respinto il ricorso di un sindacato che lamentava la antisindacalità della condotta datoriale consistente nell’aver negato il riconoscimento della r.s.a. A seguito della sentenza C. cost. 30 ottobre 2025, n. 156, hanno diritto a costituire r.s.a. le associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale; orbene,...

28 luglio 2026

NewsRapporto di lavoro

Controlli difensivi in senso stretto sulla posta elettronica: l’illecito trattamento dei dati non preclude l’utilizzabilità della prova nel licenziamento

Vincenzo Del Gaiso

Il Tribunale di Pisa rigetta l’impugnazione di un licenziamento per giusta causa fondato sull’accesso alla e-mail aziendale, disposto per sospetti fondati di conflitto d’interessi con una società fornitrice riconducibile al figlio della lavoratrice. Conformandosi a precedenti giurisprudenziali, qualifica il controllo come difensivo in senso stretto, mirato ed ex post , sottratto all’ambito...

27 luglio 2026