Turni di pronta disponibilità oltre i limiti del CCNL: danno in re ipsa per violazione del diritto al riposo e prescrizione del credito risarcitorio

La Cassazione, sez. lavoro, ordinanza 22 giugno 2026, n. 21186, ribadisce che il superamento del limite «di regola» dei turni di pronta disponibilità previsto dal CCNL Sanità integra inadempimento datoriale risarcibile. Il danno è in re ipsa quando lo sforamento si traduce in un’interferenza con la vita privata del lavoratore tale da comprometterne in maniera intollerabile il diritto al riposo, a prescindere dalla prova di un pregiudizio psicofisico. Conferma la legittimità della liquidazione equitativa su base quantitativa. Accoglie il motivo sulla prescrizione, chiarendo che l’effetto interruttivo si produce con la notificazione e non con il deposito del ricorso, restando decennale il termine.

The Italian Supreme Court, Labour Section, Order No. 21186 of 22 June 2026, reaffirms that exceeding the «as a rule» threshold for on-call/standby duty shifts provided for under the National Collective Bargaining Agreement for the Healthcare Sector (CCNL Sanità) constitutes a compensable breach of the employer’s contractual obligations. The damage is in re ipsa where the excess translates into an interference with the employee’s private life such as to intolerably compromise the right to rest, irrespective of proof of actual psycho-physical harm. The Court upholds the legitimacy of an equitable assessment of damages calculated on a quantitative basis. It further upholds the ground of appeal concerning limitation, clarifying that the interrupting effect on the limitation period arises upon service of process rather than upon filing of the claim, with the ordinary ten-year limitation period remaining applicable.