In caso di reintegra, il datore di lavoro può chiedere la restituzione dell’indennità sostitutiva del preavviso

Con l’Ordinanza n. 22187/2026, la Cassazione ha sancito che l’indennità sostitutiva del preavviso non è dovuta in caso di reintegrazione del lavoratore e che il datore di lavoro può chiederne la restituzione. Tale credito, sorto con l’ordine giudiziale di reintegra, può essere fatto valere in compensazione direttamente nel giudizio di esecuzione, sebbene il datore di lavoro non lo abbia rivendicato nel giudizio di impugnazione del licenziamento.

With Order No. 22187/2026, the Court of Cassation ruled that the indemnity in lieu of notice is not due if the employee is reinstated and that the employer may request its repayment. This claim, arising from the judicial order of reinstatement, may be raised by the employer in the enforcement proceedings, even though it was not claimed in the dismissal challenge proceedings.